灵活用工 | 招人难、用人贵、管理累？一招破解企业用工困局！

经济下行、竞争加剧……今年的企业 日子似乎格外艰难。

一边是业务量不稳定，项目时忙时闲，养着全职团队成本压力巨大；

一边是招人难、留人更难，核心业务缺乏人手，企业扩张有心无力。

用工成本高：五险一金、员工福利、办公场地…… 每一项都是沉甸甸的负担。

用工风险大：劳动争议、工伤赔偿、社保合规…… 稍有不慎就会陷入法律纠纷。

用工灵活性差：业务旺季人手不足，淡季又造成人力浪费

企业难以根据市场变化快速调整。

难道就没有一种方式，可以帮企业破解用工困局，实现降本增效吗？

当然有！那就是——灵活用工！

什么是灵活用工？

灵活用工，是指企业根据自身业务需求，灵活地按需雇佣人才。

双方不建立正式的全职劳动关系。

这种用工模式更加灵活机动，

可以帮助企业有效应对业务波动，降低用工成本和风险。

降低成本：无需承担全职员工的社保、公积金等费用有效降低企业用工成本。

规避风险：专业的灵活用工平台会帮助企业处理用工过程中的各种风险

例如劳动纠纷、工伤赔偿等。

提高效率： 快速匹配到合适的专业人才，帮助企业快速响应市场变化，提升运营效率。

简化管理： 从招聘、入职、考勤到薪酬发放，一站式服务

帮助企业简化人力资源管理流程。

选择灵活用工，企业可以获得：

更低的用工成本

更高的运营效率

更灵活的人力配置

更专业的风险管控

北斗领航灵活用工

致力于为企业提供专业、高效、合规的灵活用工解决方案。

我们是一家专业的人力资源服务商，

同时拥有人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证两大证书。

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