新加坡人才发展中心首席教授 廖国祥|Kenneth Leow

新加坡政府人力资源发展体系首席设计师

风靡亚太的识人概念“4Q”模型的提出者

任奔驰戴姆勒亚太区特聘顾问

前 PEOPLESOFT亚太区总裁

出版畅销书《THE PURSUIT OF CAREERACTUALIZATION》

从事人才甄选、人才评估的渠道顾问工作，开发出销售发展体系，提出销售动机新概念-4Q模型。

从事人力资源战略、人才管理、渠道管理方面培训、公开课和辅导。曾为亚太地区成功地为客户招聘了数百名高管，曾作为奔驰戴姆勒公司亚太地区顾问，为其提供了领先的销售和管理发展工具